企业管理是由专门的工作人员对于企业进行财务、经营等方面的管理，帮助企业更好地运行和发展。以下的相关内容就是为您介绍有关企业管理的知识，今天的重点是企业管理要素。

企业管理要素有五点：企业文化、战略规划、奖惩制度、改革与创新、学习培训。管理模式人性化、管理制度正常化和重视人才不放松。管理模式人性化，这一点要求企业管理人员关爱员工，以员工的利益为出发点，贯彻“人性化，一切为人”的观念。这不代表不处罚，对于歪风邪气还是要加以严厉惩处。

管理制度正常化指的是建立正常的为规范员工而建立的管理制度，要保证制度的正常化，也要做好监管工作，认真执行和监管才可以。重视人才在企业运营中十分重要，尤其是科技人才的发挥，在薪酬、奖励等方面予以支持，留住人才，树立榜样，激励他人，才能让人才带动企业发展。